W nadchodzących kilkunastu miesiącach nie należy spodziewać się gruntownych zmian na rynku pracy, raczej widoczne w ostatnich kilku kwartałach trendy utrwalą się. W dalszym będzie rosła rola kompetencji miękkich, które powinny stanowić uzupełnienie wiedzy zdobywanej przez pracowników na uczelniach – pozwalające im dostosować się do pracy w multikulturowym, zróżnicowanym pod względem wiekowym i dynamicznie zmieniającym się środowisku zawodowym.
Eksperci z firmy doradztwa personalnego Hays Poland przygotowali dla „Forbesa” listę najbardziej pożądanych umiejętności na rodzimym rynku pracy w 2015 roku. Dominują na niej kompetencje komunikacyjne, mające przede wszystkim wpływ na współpracę pomiędzy pracownikami...
czytaj więcej